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미국 노동부 관계자는 기업들이 퇴사했던 직원들을 다시 복귀시킬 때 초기 단계부터 조정된 계획을 지속적으로 실행해야 한다고 강조했습니다. 이는 팬데믹 이후 변화된 노동 환경 속에서 기업들이 직원 복귀를 성공적으로 관리하기 위한 전략적 접근의 중요성을 시사합니다. 이러한 접근 방식은 직원들의 만족도를 높이고 생산성을 유지하는 데 필수적일 것으로 보입니다. 이와 같은 노동부의 제언은 현재 미국 노동 시장의 구조적 변화를 반영하며, 기업들에게 인력 관리 방안 재검토를 촉구하는 신호로 해석될 수 있습니다.

원문 (English)

After leave, return-to-work approaches should be ‘early, coordinated and sustained,’ DOL official says