아마존 등 AI 채용 도구 도입 속 페 berkembang, 펩시코는 '열정'과 '호기심'에 집중

아마존을 비롯한 여러 기업이 채용 과정에서 인공지능(AI) 도구를 적극적으로 도입하고 있는 가운데, 펩시코는 AI 대신 직원의 '열정'과 '호기심'을 핵심 채용 기준으로 삼겠다는 입장을 밝혔습니다. 펩시코의 CEO 라몬 라구아타는 채용 과정에서 이러한 인간적인 자질이 미래 성장에 더 중요하다고 강조했습니다. AI가 반복적인 업무 효율을 높이는 데는 기여할 수 있지만, 급변하는 시장 환경 속에서 혁신과 문제 해결 능력을 발휘하기 위해서는 인간의 창의성과 적응력이 필수적이라는 분석입니다. 이는 기술 의존적인 채용 방식에 대한 기업들의 다른 접근 방식을 보여주는 사례입니다.