코카콜라 회장, C-스위트 승진 경쟁은 '오징어 게임' 같다: '생존 기반'

코카콜라 회장 제임스 퀸시는 회사의 최고 경영진(C-suite)으로 올라가는 과정이 넷플릭스 시리즈 '오징어 게임'과 같���고 비유했다. 그는 이러한 승진 경쟁이 '생존 기반'으로, 일부 직원들이 결국 탈락할 수밖에 없는 냉혹한 현실을 반영한다고 설명했다. 퀸시 회장의 발언은 기업 내 치열한 인재 확보 경쟁과 고위직으로의 승진이 얼마나 어려운지를 보여준다. 이는 글로벌 기업들이 인재를 유지하고 육성하는 데 직면한 어려움을 간접적으로 시사하는 것으로 해석될 수 있다.