기업들, '전략적' 임금 인상 추구: WTW 보고서

Willis Towers Watson(WTW)의 보고서에 따르면, 기업들은 2024년에도 2023년과 유사한 4.4%의 임금 인상률을 계획하고 있습니다. 흥미로운 점은 많은 기업들이 임금 예산의 15%에서 20%를 '전략적' 방식으로 할당하여 인재 확보, 성과 보상, 고용주 브랜드 강화 등 핵심 목표에 집중하고 있다는 것입니다. 특히 '고성능' 직원들에게 더 높은 비율의 임금 인상이 집중될 것으로 예상됩니다. WTW는 이러한 추세가 경제적 불확실성 속에서도 기업들이 핵심 인재를 유지하고 경쟁 우위를 확보하려는 노력의 일환이라고 분석했습니다. 따라서 임금 인상은 단순한 비용 증가가 아닌, 전략적 투자로서 기능할 것으로 보입니다.