DEI 철회 기업, 재무 성과 개선 없어…연구 결과 발표

최근 연구 결과에 따르면, 다양성, 형평성, 포용성(DEI) 정책을 축소하거나 철회한 기업들이 재무적으로 더 나은 성과를 거두지 못하는 것으로 나타났습니다. 펜실베이니아 대학교 와튼 스쿨 연구진은 2018년부터 2022년까지 S&P 500 기업들을 분석한 결과, DEI 정책 강화 또는 유지 기업과 재무 성과 지표(매출, 순이익, 주가 수익률 등) 간의 유의미한 차이를 발견하지 못했습니다. 이는 DEI 정책이 기업의 재무 성과에 부정적인 영향을 미친다는 일각의 주장을 반박하는 결과로, DEI가 기업에 미치는 재무적 영향에 대한 기존의 논쟁에 새로운 시각을 제시합니다. 향후 기업들의 DEI 정책 결정에 있어 신중한 접근이 요구될 것으로 보입니다.