크레셋의 CEO는 향후 부유층 관련 서비스에서 주목해야 할 인력 부족 사태가 전통적인 투자 자문 분야를 넘어 패밀리 오피스 서비스에서 발생할 것이라고 예측했습니다. 이는 고액 자산가들의 요구가 점점 더 복잡해짐에 따라, 재산 관리, 상속 계획, 자선 활동 등 포괄적인 서비스를 제공할 수 있는 전문 인력의 필요성이 증대되기 때문입니다. 이러한 추세는 패밀리 오피스 산업의 성장에 있어 인력 확보가 중요한 과제가 될 것임을 시사합니다. 따라서 관련 금융 기관들은 인재 양성 및 유치에 더욱 힘써야 할 것으로 보입니다.
🌐 English Briefing
Cresset CEO anticipates that the wealth talent shortage to watch will be in adjacent family office services, rather than traditional investment advisory roles. This is driven by the increasing complexity of ultra-high-net-worth individuals' needs, which require comprehensive support in wealth management, estate planning, and philanthropic endeavors. This trend highlights that securing skilled professionals will become a critical challenge for the growth of the family office industry. Consequently, relevant financial institutions will need to intensify their efforts in talent development and acquisition.
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원문 (English)
Cresset CEO Says Wealth Talent Shortage to Watch Is in Adjacent Family Office Services