델타항공, 20년 전부터 직원들과 이익 공유… CEO “주주들도 만족”

델타항공의 에드 바스티안 CEO는 회사가 20년 전부터 100,000명에 달하는 전체 직원을 대상으로 이익 공유 프로그램을 시행해 왔다고 밝혔다. 그는 이러한 직원에 대한 이익 공유가 주주���에게도 긍정적인 결과를 가져오고 있다고 강조했다. 이는 단순히 직원 복지를 넘어 기업의 장기적인 성과와 주주 가치 제고에도 기여할 수 있다는 점을 시사한다. 델타항공의 이러한 접근 방식은 다른 기업들에게도 직원 만족도 향상과 기업 성과 증진을 위한 새로운 시사점을 제공할 수 있다. 향후 델타항공의 주주 성과와 직원들의 동기 부여 수준이 어떻게 변화할지 주목할 필요가 있다.