2027년 '땅콩버터식' 임금 인상 계획 기업 감소 전망: 페이스케일 조사

글로벌 급여 데이터 제공 업체 페이스케일(Payscale)의 조사에 따르면, 2027년에는 '땅콩버터식' 임금 인상, 즉 정기적인 임금 인상 외 추가적인 보상을 제공하려는 기업의 비율이 감소할 것으로 예상됩니다. 2027년 임금 인상을 계획하고 있는 기업은 82%에 달하지만, 이러한 추가 인상을 계획하는 기업은 2026년 13%에서 2027년 10%로 줄어들 전망입니다. 이는 기업들이 직원 유지율 증가를 위해 임금 인상에 대해 보다 신중한 접근 방식을 취하고 있음을 시사합니다. 전반적인 임금 인상률은 2027년 3.9%로 예상되며, 이는 인플레이션과 경제 상황을 고려한 결과로 보입니다. 이러한 추세는 향후 기업들의 보상 전략에 영향을 미칠 수 있습니다.