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미국에서 12명 규모의 소규모 회사에 근무하던 65세 이상 직원의 건강 보험 관련 문제가 발생했습니다. 해당 직원이 퇴직한 지 20년이 지난 시점에서, 그의 보험이 2차 보험으로 변경되었다는 사실이 뒤늦게 밝혀졌으며, 보험사는 이로 인해 발생하는 모든 책임을 부인했습니다. 이 사건은 은퇴 후에도 근무하는 근로자들의 건강 보험 적용 범위 및 보험사의 책임 해석에 대한 중요한 질문을 던집니다. 특히 'secondary insurance'라는 용어를 통해 보험사가 책임을 회피하려는 시도는 앞으로 유사한 사례에서 보험 약관의 중요성을 더욱 부각시킬 것으로 보입니다. 해당 직원은 갑작스러운 의료비 부담에 직면하게 되었으며, 이는 고용주와 보험사 간의 책임 분담 및 관련 규제 개선의 필요성을 제기합니다.

원문 (English)

He Worked Past 65 at a 12-Person Firm. His Insurance Quietly Became Secondary and Denied Everything