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HP의 임원은 Z세대 직원들이 보여주는 '신중한 태도'가 직장 내 건강한 관계 구축에 기여하는 '슈퍼파워'라고 설명했습니다. 로빈 밴스(Robyn Van Tassel)는 Z세대가 직장 생활을 게임처럼 여기며 성장과 피드백을 중요하게 생각한다고 언급했습니다. 또한, 이들은 피로와 번아웃을 겪을 때 이를 적극적으로 알리고 관리하려는 성향을 보인다고 덧붙였습니다. 이러한 접근 방식은 Z세대가 직장 내에서 지속 가능한 관계를 형성하고 업무 만족도를 높이는 데 중요한 역할을 할 것으로 기대됩니다.
원문 (English)
HP exec reveals the Gen Z ‘superpower’ that he says helps young employees build ‘a healthy relationship with work’
