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현재 고용 시장은 신규 졸업생들에게 단순히 높은 학점(GPA) 이상의 것을 요구하고 있습니다. 고용주들은 문제 해결 능력, 협업, 커뮤니케이션과 같은 소프트 스킬을 중요하게 평가하며, 이러한 역량은 인턴십, 프로젝트, 자원봉사 등 실무 경험을 통해 가장 잘 증명될 수 있습니다. 변화하는 시장 요구에 맞춰 새로운 기술을 습득하고 적응하는 능력 또한 필수적이 되었습니다. 따라서 신규 졸업생들은 대학에서의 학업 성취 외에도 다양한 경험을 쌓고 실질적인 역량을 개발하는 데 집중해야 합니다. 이는 치열해지는 취업 시장에서 경쟁 우위를 확보하기 위한 중요한 전략입니다.

원문 (English)

In a low-hire job market, new grads need more than a high GPA