“누군가를 고용하기 위해 돈을 내야 한다는 것이 그렇게 나쁘지는 않다.” 65명의 오너-오퍼레이터를 운영하는 남성이 왜 온보딩 보너스가 원하는 드라이버를 쫓아낸다고 말하는가.

65명의 오너-오퍼레이터를 운영하는 한 사업주는 운전사 확보를 위한 온보딩 보너스가 오히려 숙련되고 헌신적인 운전사를 쫓아낼 수 있다고 주장한다. 그는 '누군가를 고용하기 위해 돈을 내야 한다는 것이 그렇게 나쁘지는 않다'는 말로, 보너스 지급이 단기적인 해결책일 뿐 장기적인 인재 유치에는 효과적이지 않다고 지적했다. 이는 업계 전반에 만연한 운전사 부족 문제에 대한 새로운 관점을 제시한다. 이 사업주는 보너스 외 다른 요소를 통해 운전사를 유지하고 있음을 시사하며, 이는 다른 운송 회사들에게 시사하는 바가 크다. 향후 운전사 확보 전략에 대한 논의를 촉발할 것으로 예상된다.