JP모건 CEO 제이미 다이먼, '성공적인' 회의가 오히려 좋지 않은 신호라 경고 — 회의를 끝내는 방식은?

JP모건의 CEO 제이미 다이먼은 일반적으로 '훌륭한' 회의라고 여겨지는 상황이 오히려 좋지 않은 신호일 수 있다고 경고했습니다. 그는 회의에서 모든 참석자가 만장일치로 동의하는 것은 실제로는 심각한 문제를 간과하고 있을 가능성이 높다고 지적했습니다. 다이먼은 이러한 상황에서는 더 깊이 파고들어 반대 의견을 적극적으로 장려해야 한다고 주장하며, 건설적인 비판이 없으면 혁신과 효과적인 문제 해결이 어렵다고 설명했습니다. 그는 특히 경영진 회의에서 의도적으로 반대 의견을 구하는 방식으로 이러한 문제를 해결한다고 밝혔습니다.