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최근 발표된 자료에 따르면, 2명의 S&P 500 기업 CEO가 2023년 회계연도에 연간 500달러 미만의 기본급을 받은 것으로 나타났습니다. 이들은 각각 490달러를 받았으며, 여기에는 아마존의 앤디 제이 CEO와 델타항공의 앤서니 패트릭 CEO가 포함됩니다. 이러한 낮은 기본급은 CEO 보상 구조가 주식 기반 인센티브에 크게 의존하고 있음을 보여주는 사례입니다. 두 CEO 모두 스톡옵션 등을 통해 상당한 추가 보상을 받았을 것으로 예상됩니다. 이는 CEO 보상과 주주 가치 창출 간의 관계에 대한 중요한 논의를 불러일으킵니다.

원문 (English)

Meet The 2 S&P 500 CEOs Paid Less Than $500 A Year