근로자 절반가량, 연내 이직 계획

미국 근로자들의 이직 의사가 높아지고 있습니다. 최근 조사에 따르면, 올해 하반기에 미국 근로자의 약 46%가 새로운 일자리를 찾을 계획이라고 답했습니다. 이는 2022년 11월 이후 가장 높은 수치로, 낮은 급여, 불만족스러운 복리후생, 경력 발전 기회 부족 등이 주요 이직 사유로 분석됩니다. 특히 젊은 근로층의 이직 의지가 두드러집니다. 이러한 현상은 노동 시장의 변화와 기업들의 인력 확보 경쟁 심화를 시사하며, 향후 임금 상승 압력과 소비 심리에 영향을 줄 수 있습니다.