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최근 발표된 보고서에 따르면, 채용 담당자의 거의 3분의 1이 과거의 채용 결정에 대해 후회하는 것으로 나타났습니다. 이러한 잘못된 채용은 평균 24,178달러의 상당한 비용을 기업에 발생시킬 수 있습니다. 이러한 문제를 해결하기 위해 인공지능(AI)과 가상현실(VR) 기술이 주목받고 있습니다. AI는 이력서 검토와 후보자 선별 과정을 자동화하여 효율성을 높이고 오류를 줄일 수 있습니다. 또한, VR은 몰입형 인터뷰를 통해 지원자의 실무 역량을 더욱 정확하게 평가하는 데 기여할 수 있습니다. 이러한 첨단 기술의 도입은 기업이 더 나은 채용 결정을 내리고 관련 비용을 절감하는 데 중요한 역할을 할 것으로 전망됩니다.

원문 (English)

Nearly one-third of hiring managers regret a hire — AI and VR promise to help