스콧 갤러웨이, 잦은 이직을 통한 연봉 인상 추구가 역효과 낼 수 있다고 경고 — 특히 고령 근로자에게

마케팅 전문가 스콧 갤러웨이는 잦은 이직을 통해 연봉을 올리려는 전략이 특히 고령 근로자들에게 장기적으로 역효과를 낼 수 있다고 경고했다. 그는 기업들이 핵심 인력 유지를 위해 연봉 협상에 더 적극적으로 나서고 있으며, 잦은 이직은 회사에 부담을 주어 결국 개인에게는 낮은 연봉이나 제한된 기회를 초래할 수 있다고 분석했다. 이는 단순히 단기적인 연봉 상승을 넘어 장기적인 경력 관리 측면에서 신중한 접근이 필요함을 시사한다. 결과적으로 이러한 패턴은 개인의 경력 발전과 재정적 안정성에 부정적인 영향을 미칠 수 있다.