스타벅스 복장 규정, 뉴욕 노동자 노동권 침해 안 해…미국 법원 판결

미국 법원이 스타벅스의 복장 규정이 뉴욕주 노동자들의 노동권을 침해하지 않는다고 판결했습니다. 이는 전국노동관계위원회(NLRB)가 스타벅스의 복장 규정이 노동자들의 유니온 활동을 방해한다며 이전 결정에 대한 스타벅스의 항소에 따른 결과입니다. 스타벅스는 2021년 11월 노동자들이 복장에 특정 문구를 표시하는 것을 금지하는 규정을 도입했으며, NLRB는 이를 노동권법 위반으로 판단했습니다. 그러나 법원은 스타벅스의 규정이 노동자들의 소통 권리를 부당하게 제한하지 않는다고 판시했습니다. 이번 판결은 기업의 복장 규정 적용에 있어 노동권과의 균형점을 찾는 중요한 사례가 될 것으로 보입니다.