401(k) 창시자: "망가졌다" - 새로운 대안 제시

401(k) 제도의 창시자인 테드 벤하이가 현행 401(k) 제도가 제대로 작동하지 않고 있다고 주장하며 새로운 대안을 제시했습니다. 벤하이는 401(k)의 세금 혜택이 고소득층에 집중되고 은퇴 소득의 불확실성을 야기하는 문제를 지적했습니다. 이에 대한 해결책으로 그는 "국가퇴직연금(National Retirement Savings Trust)"이라는 새로운 제도를 제안했는데, 이는 소득에 비례하는 개인 및 기업 기여를 강제하면서 세금 혜택을 유지하는 방식입니다. 이 새로운 제도는 25세 이상 근로자에게 소득의 5%를 개인적으로, 기업이 동일한 비율로 추가 기여하도록 하며, 1.5%의 수수료와 60세 이후 소득의 4% 연금 지급을 포함합니다. 이 제안은 미국 퇴직연금 시스템의 근본적인 개혁 가능성을 시사하며, 향후 정책 논의에 영향을 미칠 것으로 보입니다.