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미국 노동자들은 현재 급여 수준에 불만을 느끼고 있지만, 이직 의사는 낮게 나타났습니다. 이는 '조용한 사직' 트렌드와 연관되어, 급여 불만에도 불구하고 안정성을 이유로 현 직장을 유지하려는 경향을 보여줍니다. 이러한 현상은 기업의 생산성 및 혁신에 장기적으로 부정적인 영향을 미칠 수 있으며, 기업들은 직원 동기 부여 및 유지 전략을 재고해야 할 필요가 있습니다. 특히, 고용주들은 직원들의 만족도 향상을 위해 급여 외 다른 복지 및 경력 개발 기회 제공 등을 고려해야 할 수 있습니다.

원문 (English)

Workers aren't happy with their pay. But they're not looking to switch jobs, either.