미국 경제 연구국(NBER)의 최근 연구 결과, CEO 자리에 오르는 데 있어 나이가 예전만큼 큰 장애물이 되지 않는 것으로 나타났습니다. 1980년대 20% 미만이었던 50세 이상 CEO의 비율은 2010년대에 40%를 넘어섰으며, 신규 CEO의 평균 연령 또한 40대 중반에서 50대 이상으로 상승했습니다. 또한, CEO의 평균 재임 기간도 7.6년에서 9.6년으로 늘어나면서, 기업의 리더십이 더 오랜 기간 안정적으로 유지되는 경향을 보입니다. 이러한 변화는 경험과 연륜을 갖춘 리더십에 대한 시장의 평가 변화를 시사하며, 기업의 장기적인 전략 수립 및 실행에 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다.
🌐 English Briefing
A recent study by the National Bureau of Economic Research (NBER) indicates that age is becoming less of a barrier to becoming a CEO. The proportion of CEOs aged 50 and over has increased from less than 20% in the 1980s to over 40% in the 2010s. The average age of new CEOs has also risen from the mid-40s in the 1980s to over 50 in the 2010s. Furthermore, the average tenure of CEOs has grown from 7.6 years to 9.6 years, suggesting a trend towards more stable, long-term leadership. This shift reflects a potential re-evaluation of experienced leadership in the market and could positively impact a company's long-term strategy formulation and execution.
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원문 (English)
Age fades as barrier to winning the CEO seat: NBER research
