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최근 연구에 따르면 Z세대는 기성세대보다 직장 동료와의 관계에서 더 큰 단절감과 불신을 느끼고 있는 것으로 나타났습니다. 이러한 외로움은 Z세대가 업무 휴가를 내는 주요 원인 중 하나로 작용하고 있습니다. Z세대는 직장뿐만 아니라 개인적인 관계에서도 불확실성을 경험하며, 이는 자신의 커리어에 대한 비관적인 전망으로 이어집니다. 이러한 현상은 젊은 노동 인구의 정신 건강과 생산성에 대한 우려를 제기하며, 기업들의 HR 정책 변화를 요구할 수 있습니다.

원문 (English)

Gen Zers are more disconnected and distrustful of coworkers than their older colleagues—and they’re so lonely they’re taking days off work