스타벅스, 성과 우수 직원 대상 분기별 보너스 도입

스타벅스가 최근 성과가 우수한 직원들에게 분기별 보너스를 지급하는 새로운 보상 프로그램을 발표했습니다. 이 프로그램은 2024년 3월 24일에 종료되는 2분기부터 시행되며, 보너스 지급액은 개인의 성과와 해당 분기 매장 전체의 실적에 따라 결정됩니다. 이번 조치는 스타벅스가 핵심 인력의 사기를 높이고 이직률을 낮추기 위한 노력의 일환으로 해석됩니다. 이는 직원 만족도 향상과 더불어 고객 서비스 개선으로 이어져 장기적으로 기업 성장에 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다.