스타벅스, 현장 근로자 대상 성과 보너스 도입

스타벅스가 현장 근로자의 사기 진작과 이탈률 감소를 위해 성과 기반 보너스 제도를 도입했습니다. 이��� 직원 복지 향상을 통한 운영 효율성 증대를 기대하게 합니다. 한국 시장에서는 유사한 인센티브 제도가 타 F&B 기업의 인건비 및 운영 전략에 영향을 줄 수 있으며, 소비 심리에도 간접적인 긍정 효과를 기대해볼 수 있습니다.