65세 이상 근무 희망하지만, 연방 법에도 불구하고 일부 고용주는 연령 제한 두고 있어

최근 전국구 설문 조사에 따르면, 상당수의 미국 근로자들이 65세 이상에도 계속 일을 하고 싶어 하는 것으로 나타났습니다. 하지만 현실은 다소 씁쓸합니다. 조사 대상자의 45%는 65세 이상을 위한 명확한 은퇴 정책이 없다고 밝혔으며, 16%는 65세 이상 직원에 대해 '추가적인 평가'가 필요하다고 응답했습니다. 더 나아가 12%는 65세 이상 직원이 '추가적인 근무 승인'을 받아야 한다고 답해, 연방 법에도 불구하고 일부 고용주가 여전히 나이 제한을 두고 있음을 시사합니다. 이는 고령화 사회에서 노동력 유지와 공정한 고용 관행에 대한 중요한 시사점을 던져줍니다. 이러한 경향이 지속된다면, 고령 근로자의 고용 유지를 위한 정책 변화 및 기업 문화 개선에 대한 논의가 더욱 활발해질 수 있습니다.