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메타 플랫폼스(META)의 전직 직원이 캘리포니아 북부 연방 지방 법원에 새로운 소송을 제기하며 대규모 해고 절차가 논란의 중심에 섰습니다. 이 소송은 메타가 2022년 11월부터 2023년 4월까지 진행된 해고 과정에서 50세 이상 직원들을 대상으로 차별적인 행위를 했다고 주장합니다. 특히, 메타가 2023년 4월 18일로 해고 통지일을 연기하여 해당 직원들이 은퇴 혜택 자격을 얻기 전에 해고되도록 의도했다고 명시했습니다. 이는 100% 지급받을 수 있는 퇴직 혜택을 받지 못하게 하려는 목적이었다는 주장입니다. 이 소송은 2022년 11월 4일 이후 해고된 50세 이상의 모든 전 직원을 대표하려 하고 있어, 메타의 인사 관행에 대한 법적 도전을 심화시킬 것으로 보입니다.

원문 (English)

Meta layoffs take disturbing turn in new lawsuit