바이럴 채용 담당자: Z세대는 게으른 것이 아니라, 기업이 조종하기 더 어려워진 것

MZ세대 행동 및 라이프스타일 전문가인 Eliana Goldstein은 Z세대가 게으르다는 세간의 인식은 잘못되었으며, 오히려 기업들이 Z세대를 이전 세대처럼 조종하기 어려워지자 불만을 토로하는 것이라고 주장했습니다. Z세대는 기업이 제시하는 낮은 급여, 불분명한 직무 설명, 열악한 워라밸 등 과거 세대라면 수동적으로 받아들였을 조건에 맹목적으로 따르지 않는다는 것입니다. 이들은 직업에 대한 명확한 기대치를 가지고 있으며, 이를 충족시키지 못하는 기업에는 매력을 느끼지 못합니다. 이러한 Z세대의 태도는 과거 낮은 임금으로도 노동력을 착취할 수 있었던 기업 문화에 도전장을 내밀고 있는 것으로 해석됩니다.