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금융 전문가 수지 오먼은 대부분의 401(k) 계획에서 채택하고 있는 연령 기반 투자 전략에 대해 강한 반대 입장을 표명했습니다. 그녀는 이러한 접근 방식이 투자자들에게 지나치게 보수적으로 설계되어 은퇴 시점이 다가오더라도 잠재적인 높은 수익을 추구할 기회를 제한한다고 지적했습니다. 오먼은 투자자들이 연령에 따라 투자를 자동으로 축소하는 대신, 가능한 한 오랫동안 공격적인 투자 비율을 유지함으로써 더 나은 은퇴 자금을 마련할 수 있다고 주장합니다. 그녀의 비판은 특히 '타겟 데이트 펀드'와 같이 특정 은퇴 시점에 맞춰 자동으로 자산 배분이 조정되는 펀드에 초점을 맞추고 있습니다. 이는 많은 미국 근로자의 은퇴 준비 방식에 대한 근본적인 질문을 던지고 있습니다.

원문 (English)

Why Suze Orman Rejects the Age-Based Investing Strategy Behind Most 401(k) Plans