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미국 노동부(DOL)가 제안한 새로운 공동 고용주 규정안이 법적 공방에 직면할 가능성이 제기되고 있습니다. 이 규칙은 기업들이 프랜차이즈나 하청업체와 같이 여러 사업체에 걸쳐 있는 피고용인과의 경제적 관계에 대해 더 큰 책임을 지도록 요구합니다. 이전 행정부의 2020년 공동 고용주 규칙 역시 법원에서 일부 폐기된 바 있어, 이번 제안된 규칙의 미래도 불확실합니다. 반대 측은 프랜차이즈 사업 모델의 약화와 기업의 법적 부담 증가를 우려하고 있으며, 노동부는 근로자 보호 강화 및 공정한 경쟁을 목표로 한다고 설명했습니다. 결과적으로 이 규정의 향방은 고용 관계의 책임 범위를 재정의할 중요한 변곡점이 될 수 있습니다.

원문 (English)

Will DOL’s proposed joint employer rule survive the courts?